|
Genom styrelse- och ledarutveckling samt vägledning till organisationernas ledningar och genom att direkt arbeta i organisationen med uppdrag att åstadkomma förändring.
Styrelseutveckling
Styrelseutveckling för styrelser i ideella föreningar, stiftelser och ekonomiska föreningar. Programmet passar också för ideella föreningar som startar eller redan äger aktiebolag:
Färdigt material i sex moduler med kunskap och pedagogiska metoder. Modulerna är:
- Varför finns organisationen
- Styrelsens sammansättning och funktion
- Styrelsens uppgift och ansvar – kollektivt och enskilt
- Hur styr styrelsen
- Praktiskt styrelsearbete
- Riskanalys och krishantering
Inom varje modul finns även fördjupningsavsnitt
Konceptet är utvecklat i samband med utvecklingsuppdrag för flera organisationer om ex. vis Författarförbundet, Friluftsfrämjandet i Uppsala och Grantomta montessoriskola.
Utvecklingsprogrammet kan genomföras under två till tre timmar upp till två dagar.
Kartläggning av organisationens effektivitet
Kartläggningen inleds genom att utforma relevanta nyckeltal för organisationen samt kartläggning av de viktigaste intressenterna och genomförs genom att samla fakta och uppfattningar om de faktorer som är de viktigaste för organisationen. Metoderna är statistikinsamling, utarbetande av mätningar samt enkäter och intervjuer.
Strukturomvandling och personalförändringar
Utifrån tydliga mål utformade av uppdragsgivaren lägga förslag på en fungerande organisation samt genomföra förändringen inklusive eventuell avveckling av anställda. Uppdraget kan antingen utföras som extern konsult i samarbete med den operativa ledningen och styrelsen eller som inhyrd chef i en operativ funktion.
| 
Snabblänkar