|
Vi kan vägleda den anställde eller uppsagde i dennes livs- och karriärplanering samt ge konkret stöd i genomförandet av den uppsagdes planer
Under tio tvåtimmarsmöten utformas en plan för den anställdes framtid. Om den anställde har kvar sin anställning medverkar vi i förankringen av den del av planen som berör arbetslivet hos arbetsgivaren och nödvändiga överenskommelser träffas.
Om Outplacement är en del av en avveckling från anställningen medverkar vi i alla aktiviteter för att underlätta ett återinträde på arbetsmarknaden. OBS vi kan inte i någon del ha varit inblandade i avvecklingen för att vi ska kunna ta på oss detta uppdrag.
| 
Snabblänkar